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富士康可以用信用卡当工资卡吗
1、根据查询富士康官网显示。工资卡需办理工商银行卡，为员工发放工资卡，这种卡为借记卡，用于领取工资和存储其他资金。
2、可以，但是最好不要当工资卡，因为工资卡一般都是储蓄卡，而不会是信用卡。因为把工资存进信用卡里会形成溢缴款，而溢缴款进行提现转账一般都要收取手续费。而储蓄卡则不需要，因为储蓄卡本身就主要是用于储蓄存款的。
3、可以。信用卡当做工资卡就是往信用卡里面存钱，信用卡存款是没有利息的，预存在信用卡里的钱没有利息，又叫溢缴款，是可以当工资卡的，只是不划算。
信用卡做工资卡可以吗
可以，信用卡有存取现金的功能。《关于印发《信用卡业务管理办法》的通知》对其有相应的规定：第五十条 个人卡持卡人或其代理人交存现金，应在发卡银行或其代理银行办理。
可以。信用卡当做工资卡就是往信用卡里面存钱，信用卡存款是没有利息的，预存在信用卡里的钱没有利息，又叫溢缴款，是可以当工资卡的，只是不划算。
可以当工资卡，但是多存进信用卡的钱是溢缴款，有部分银行领取溢缴款是要收费的，以招商银行为例：当存入信用卡的金额超过账户下所有欠款时，所多出的款项称作溢缴款，将自动抵扣之后的信用卡消费。
不能。银银行将信用卡用作信贷工具，而非作为接收工资的工具，会限制将信用卡用作工资卡的功能；且信用卡会收取额外的费用，包括透支利息、提现手续费等，工资卡则没有。
信用卡可以当工资卡吗
信用卡做工资卡是可以的。但是信用卡主要是用于提前消费的，把工资存进信用卡里，就会形成溢缴款。不仅没有利息而且提现的话，一般都是要收取一定的手续费，很不划算。所以工资卡一般都是储蓄卡，而不会选择信用卡。
可以当工资卡，但是多存进信用卡的钱是溢缴款，有部分银行领取溢缴款是要收费的，以招商银行为例：当存入信用卡的金额超过账户下所有欠款时，所多出的款项称作溢缴款，将自动抵扣之后的信用卡消费。
可以。信用卡当做工资卡就是往信用卡里面存钱，信用卡存款是没有利息的，预存在信用卡里的钱没有利息，又叫溢缴款，是可以当工资卡的，只是不划算。
不能。银银行将信用卡用作信贷工具，而非作为接收工资的工具，会限制将信用卡用作工资卡的功能；且信用卡会收取额外的费用，包括透支利息、提现手续费等，工资卡则没有。
不可以。在富士康工作时，是不可以用信用卡当工资卡的。工资卡是人资帮你办理好，在发工资前发给到你手上的，不需要去办理银行卡，即使办了也是没有用的。
信用卡可以作为公司发给员工的工资吗?
可以当工资卡，但是多存进信用卡的钱是溢缴款，有部分银行领取溢缴款是要收费的，以招商银行为例：当存入信用卡的金额超过账户下所有欠款时，所多出的款项称作溢缴款，将自动抵扣之后的信用卡消费。
可以。信用卡当做工资卡就是往信用卡里面存钱，信用卡存款是没有利息的，预存在信用卡里的钱没有利息，又叫溢缴款，是可以当工资卡的，只是不划算。
信用卡做工资卡是可以的。但是信用卡主要是用于提前消费的，把工资存进信用卡里，就会形成溢缴款。不仅没有利息而且提现的话，一般都是要收取一定的手续费，很不划算。所以工资卡一般都是储蓄卡，而不会选择信用卡。
信用卡可以当工资卡使用吗
1、可以。信用卡当做工资卡就是往信用卡里面存钱，信用卡存款是没有利息的，预存在信用卡里的钱没有利息，又叫溢缴款，是可以当工资卡的，只是不划算。
2、信用卡做工资卡是可以的。但是信用卡主要是用于提前消费的，把工资存进信用卡里，就会形成溢缴款。不仅没有利息而且提现的话，一般都是要收取一定的手续费，很不划算。所以工资卡一般都是储蓄卡，而不会选择信用卡。
3、可以，信用卡有存取现金的功能。《关于印发《信用卡业务管理办法》的通知》对其有相应的规定：第五十条 个人卡持卡人或其代理人交存现金，应在发卡银行或其代理银行办理。
4、可以当工资卡，但是多存进信用卡的钱是溢缴款，有部分银行领取溢缴款是要收费的，以招商银行为例：当存入信用卡的金额超过账户下所有欠款时，所多出的款项称作溢缴款，将自动抵扣之后的信用卡消费。
5、不能。银银行将信用卡用作信贷工具，而非作为接收工资的工具，会限制将信用卡用作工资卡的功能；且信用卡会收取额外的费用，包括透支利息、提现手续费等，工资卡则没有。
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